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李锦怡律师受坂田街道商会青年委员会邀请开讲《劳动人事必遇的12个实务问题精解》课程

2024-07-04

2024年7月3日下午，海涵律师事务所李锦怡律师受坂田街道商会青年委员会邀请，为现场企业家们开讲《劳动人事必遇的12个实务问题精解》课程。▲李锦怡律师·海涵常法中心劳动人事法律事务部本次课程李锦怡律师围绕“员工入职前的背调”、“劳动合同选择

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袁帅律师受高新奇战略新兴产业园邀请，开讲《以案说法：如何破解企业人事管理5大棘手难题》课程

2024-06-26

2024年6月26日下午，海涵律师事务所合伙人袁帅律师受高新奇战略新兴产业园邀请，为现场30余位企业家开讲《以案说法：如何破解企业人事管理5大棘手难题》课程▲袁帅律师海涵所合伙人·常法中心团队负责人本次课程袁帅律师主要从精选的5

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患重病员工离职，企业必须给医疗补助费吗？

2024-06-03

今日精选JUNE.2024医疗补助费作为企业在法定情形下给予重病员工的医疗保障费用，具有重大的社会意义。但由于司法实践对医疗补助费的适用存在不少争议，这也导致了企业与员工就医疗补助费支付事宜有不小的争论。因此，请各位跟随海涵的脚步，走进本

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海涵全新课程，五大板块教你破解企业人事管理棘手难题

2024-05-23

员工离职谈不拢竟要求"n+3"赔偿？员工赌气“不干了”突然说公司违法解雇？女员工两年不上班还能拿着全额工资？课程一开始，现场企业家和HR们便纷纷“大吐苦水”，讲述过去一年及现在正遇到的人事纠纷问题，这些难题不仅影响企业正

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吴小波主任受龙岗区青年企业家协会邀请，开讲企业人事管理课程

2024-05-23

2024年5月22日下午，海涵律师事务所吴小波主任受深圳市龙岗区青年企业家协会邀请，为三十余位企业家开讲《如何破解企业人事管理5大棘手难题》。▲吴小波律师海涵律师事务所·首席合伙人吴小波律师主要围绕“试用期解雇赔偿

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五一劳动节加班，工资应该怎么算？

2024-05-06

今日精选MAY.2024依据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年劳动节放假调休日期的具体安排如下：5月1日至5日放假调休，共5天，4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。01首先我们一起看一下这五天假期的

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