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欢度国庆！快来签收这份企业员工常见假期指南！

2024-09-30

今日精选SEPT.2024月满中秋，团圆之情尚在心间萦绕，金秋送爽，国庆佳节又隆重登场！对员工来说，假期是繁忙工作中的及时雨，短暂休憩可以恢复元气积极投入工作。对用人单位来说，假期是经营管理的调节阀，平衡着公司经营和员工福祉。值此国庆佳节

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聘用外国人，用人单位要注意这些问题！

2024-09-23

今日精选SEPT.2024随着我国经济的迅速腾飞，越来越多的企业开始迈向全球化，外籍人才的引进已成为推动企业创新和增长的关键策略之一。作为改革开放的前沿城市，深圳凭借其独特的优势，吸引了大量国际人才汇聚于此。本文将为您深入解析企业在聘用外

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袁帅律师受银星科技园邀请，开讲《以案说法：如何破解企业人事管理5大棘手难题》课程

2024-08-21

2024年8月21日下午，海涵律师事务所合伙人袁帅律师受银星科技园的邀请，为现场企业家们开讲《以案说法：如何破解企业人事管理5大棘手难题》课程。▲袁帅律师海涵所合伙人·常法中心团队负责人本次课程袁帅律师主要从精选的5大典型案例出

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员工离职后又重新入职，可以再约定试用期吗？

2024-08-26

今日精选AUG.2024部分企业认为，返聘员工的企业忠诚度相较于未离职员工更高，能给企业带来新的经验，且培训成本低，工作适应力更强。因此实践中，企业返聘员工的情况屡见不鲜。随之而来的问题是：对于返聘员工，企业可以再约定试用期吗？对于这个问

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手把手教你“走”完规章制度民主程序，保障企业合法用工自主权

2024-07-15

今日精选July.2024企业规章制度在实施前需履行民主协商和公示程序是劳动人事管理中常见的话题，而实践中很多企业都已完成公示，但因不知如何操作，导致民主协商程序仍存在瑕疵，一旦遇到劳动争议，劳动者都会拿着这个“把柄”去主张规章制度无效。

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袁帅律师受龙岗城投集团邀请，在智慧家园开讲《以案说法：如何破解企业人事管理5大棘手难题》课程

2024-07-10

2024年7月10日下午，海涵律师事务所合伙人袁帅律师受龙岗城市建设投资集团有限公司邀请，在宝龙智慧家园开讲《以案说法：如何破解企业人事管理5大棘手难题》课程。▲袁帅律师海涵所合伙人·常法中心团队负责人本次课程袁帅律师主要从精选

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