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MAY. 2024
依据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年劳动节放假调休日期的具体安排如下：5月1日至5日放假调休，共5天，4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
放假安排：
5月1日至5月5日放假调休，共计5天。4月28日、5月11日上班
5月1日系法定节假日，用人单位应按照不低于正常工作时间工资300%的标准支付工资。
计算公式：加班工资=正常工作时间工资÷21.75×300%
5月2日--5月5日均属于非法定节假日的休息日，在这四天上班的，用人单位有两种处理方式：1、正常安排补休的，无需另行支付加班工资。2、不能安排补休的，按照不低于正常工作时间工资200%的标准支付 计算公式：加班工资=正常工作时间工资÷21.75×200%
劳动者加班工资的计算基数为劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准，用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于加班工资基数的，从其约定；劳动合同没有约定的，或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行；
用人单位没有集体合同、工资支付制度或者集体合同、工资支付制度均未规定的，按照劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应支付的工资报酬确定。
依照上述办法确定的加班工资基数用人单位和员工可以约定，但不得低于当地的最低工资标准。若没有明确约定的，则以正常工作时间工资为计算标准。
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